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LUIGI DI MAIO
LUIGI DI MAIO
mercoledì 08 agosto 2018

IL DECRETO DIGNITA’ E’ LEGGE

Molte le novità, dal ritorno dei voucher al cambiamento delle regole sui contratti a termine. Confcommercio esprime preoccupazione

fonte: Confcommercio Nazionale

Via libera definitivo dal Senato al decreto Dignità, che cambia le regole su contratti a termine e delocalizzazioni e vieta la pubblicità del gioco d'azzardo. "Cittadini 1, sistema 0', ha detto il vicepremier Luigi Di Maio, sottolineando che "dopo decine di anni è stato approvato il primo decreto non scritto da potentati economici e lobby". Protesta plateale in Aula del Pd che ha esposto cartelli con scritto “-80mila, #byebye Lavoro”, riferendosi alle cifre sulla riduzione dei contratti a tempo determinato previste nei prossimi 10 anni dalle stime dell'Inps. “Bisogna credere - ribatte il ministro - alle stime dei "60mila posti in più" grazie alla proroga degli incentivi per le assunzioni degli under 35”. Diverse le novità introdotte dal decreto: voucher per gli alberghi; concorso "straordinario" per le maestre diplomate; il periodo transitorio per i contratti a termine in essere; l'esenzione delle famiglie dal costo aggiuntivo dei rinnovi dei contratti per colf e badanti. In sintesi, queste le principali misure del nuovo testo del decreto.

BONUS PER ASSUNZIONI STABILI. Prorogato nel biennio 2019-20 il bonus assunzioni al 50% dei contributi fino gli under 35 (non solo per gli under 30 come previsto dalle vecchie norme). Lo sconto vale per tre anni, tetto massimo 3.000 euro. Dovrebbe favorire 62mila nuove assunzioni di lavoratori nel biennio.

PIU' ASSUNTI NEI CENTRI IMPIEGO. Le Regioni dovranno dedicare una quota delle loro nuove assunzioni a rafforzare gli organici

CONTRATTI A TERMINE PIU' CORTI E COSTOSI, TORNANO CASUALI. Massimo 24 mesi per il contratto di lavoro tempo determinato; dopo i primi 12 vanno indicate le causali, senza il contratto diventa automaticamente stabile. Ogni rinnovo a partire dal secondo ha un costo contributivo aggiuntivo dello 0,5%, escluso il lavoro domestico. Ridotte da 5 a 4 le proroghe. La stretta vale anche per i contratti a termine in somministrazione, esclusi i portuali.

PERIODO TRANSITORIO FINO AL 31 OTTOBRE. La stretta non si applicherà subito anche ai contratti in corso, ma scatterà da novembre. Fino al 31 ottobre 2018 rinnovi e proroghe di contratti in corso potranno essere firmati secondo le vecchie regole.

SALE INDENNITA' LICENZIAMENTO, ANCHE CON LA CONCILIAZIONE. In caso di licenziamento illegittimo le indennità passano da a minimo di 6 a un massimo di 36 mensilità. Aumento dell’indennità anche in sede di conciliazione (3-27 mesi).

VOUCHER FINO A 10 GIORNI, ANCHE PER GLI ALBERGHI. Esteso a piccoli alberghi e strutture ricettive del turismo fino a 8 dipendenti (non più 5) l'utilizzo dei nuovi voucher, di durata massima 10 giorni, anziché 3. Come già previsto potranno essere utilizzati come forma di pagamento per il lavoro di pensionati, disoccupati, studenti fino a 25 anni e percettori di forme di sostegno al reddito. Semplificato l'utilizzo per l'agricoltura.

A CHI DELOCALIZZA MULTE DA 2 A 4 VOLTE I BENEFICI. Sanzioni da 2 a 4 volte i benefici per le aziende che hanno ricevuto aiuti di Stato che delocalizzano le attività prima che siano trascorsi 5 anni dalla fine degli investimenti agevolati. Anche il beneficio andrà restituito con interessi maggiorati fino a 5 punti. Meccanismo di 'recapture' per l'iperammortamento in caso di delocalizzazione o cessione degli investimenti. Scatta la revoca anche per gli aiuti legati a impatti occupazionali davanti a un taglio del 50% dei posti di lavoro.

GIOCO COME SIGARETTE, NUOCE A SALUTE E SERVE TESSERA. Dal 2020 'lettori' obbligatori di tessera sanitaria su “slot” e “vlt” per tenerne lontani i minori (con 10mila euro di multa ad apparecchiatura non in regola) e logo “no slot” su pubblici esercizi e circoli privati che rinunciano a ospitare tali attività. Ci sarà la scritta "il gioco nuoce alla salute" sui Gratta e Vinci. Tra le  novità anche un maggiore aumento del Preu (il prelievo erariale unico è stato rimodulato in commissione con un incremento dal 6 e 19% per ogni anno fino al 2021-22 al 19,75% e 6,75%) che finanzierà la decontribuzione nel 2019 e 2020 delle assunzioni di giovani a tempo determinato. Inasprite le sanzioni per chi viola il divieto di pubblicità sul gioco d'azzardo,  dal 2019 anche per le sponsorizzazioni: previste multe del 10% del valore della sponsorizzazione o della pubblicità, da un minimo di 50.000 euro". Salvi i contratti in essere per non più di un anno.

INTERVENTI LIGHT SU SPESOMETRO E SPLIT PAYMENT. RINVIO FATTURA ELETTRONICA. Stop al trattenimento diretto dell'Iva da parte dello Stato per i professionisti. Il calo del gettito è coperto sempre dal rincaro del Preu sui giochi e da fondi Mise e Mef. Rinviate le scadenze dello spesometro.
Entra nel decreto anche il rinvio dell'obbligo di fattura elettronica per i distributori di carburanti al primo gennaio 2019.

STOP ALLO SCOPO DI LUCRO NELLO SPORT DILETTANTISTICO - Il dl cancella la disciplina voluta dall'ex ministro Lotti con l'ultima legge di bilancio, che consentiva di esercitare lo sport dilettantistico anche a scopo di lucro.

SCUOLA REGOLARE CON MAESTRE DIPLOMATE - Le maestre con diploma magistrale ante 2001-2002 potranno comunque insegnare, a dispetto dello stop arrivato dal Consiglio di Stato. La norma originaria viene modificata prevedendo la proroga dei contratti fino al 30 giugno 2019 (con la trasformazione però a tempo determinato anche dei contratti stabili) e un concorso straordinario. Eliminato il limite di 36 mesi per i precari.

COMPENSAZIONE CREDITI-DEBITI ANCHE QUEST'ANNO - Con un emendamento a firma Baldelli (FI), è stata concessa a imprese e professionisti la possibilità anche nel 2018 di compensare le  cartelle esattoriali con i crediti fiscali con la Pubblica Amministrazione. 

Confcommercio: "preoccupazione per le disposizioni sul lavoro"

Confcommercio esprime "preoccupazione per le disposizioni contenute nel Decreto Dignità, in particolare quelle sui contratti a termine, che non renderanno più fluido il mercato del lavoro e non aumenteranno l'occupazione, mentre sicuramente si incrementeranno i costi e il contenzioso per le imprese. Grande perplessità, inoltre, per la timida estensione dei voucher solo nelle attività ricettive, escludendo una parte rilevante del turismo, nonché il commercio e i servizi". In materia fiscale, infine, Confcommercio "accoglie con favore il rinvio al primo gennaio 2019 dell'obbligo della fatturazione elettronica per i distributori di carburante e l'esclusione dei professionisti dall'applicazione dello split payment".



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