giovedì 10 marzo 2016
Sabato 12 marzo 2016 entrerà in vigore il nuovo modulo per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Pertanto non sono più valide le dimissioni consegnate a mano o inviate tramite raccomandata.
L’azienda riceverà la comunicazione delle dimissioni esclusivamente tramite PEC dal sistema informatico del Ministero del lavoro.
La novità è contenuta art. 26, comma 8 del D.lgs 151 del 2015, il cosiddetto Jobs Act, a rafforzamento del contrasto alle dimissioni in bianco. Le dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro possono essere fatte, pena la loro inefficacia, esclusivamente con le modalità telematiche su appositi moduli resi disponibili dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Per la compilazione e l’invio del modulo, il lavoratore dovrà :
• essere in possesso del PIN dispositivo dell’ INPS;
• dovrà creare una utenza per l’accesso al portale www.clicLavoro.it ;
• a questo punto il lavoratore può accedere tramite il portale www.lavoro.gov.it al form on line per la trasmissione della comunicazione;
• una volta compilato e generato, il suddetto modulo di dimissioni o risoluzione consensuale dovrà essere inviato via PEC al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente.
Il lavoratore, senza PIN INPS o accesso al portale www.cliclavoro.it, potrà comunicare le dimissioni o la risoluzione consensuale tramite uno dei soggetti abilitati.
Il Patronato 50&Più Enasco è tra questi e svolge il servizio presso la sede provinciale Confcommercio di Vicenza e presso le altre sedi mandamentali dell’Associazione.