IMPRESE VENETE IN BUONA SALUTE E PRONTE PER TORNAR
Imprese capaci di resilienza durante un periodo molto complesso. Maggior fiducia sul rilancio dell’economia. E voglia d’investire su mezzi e capitale umano. Confcommercio Veneto, l’associazione di categoria più rappresentativa delle imprese del terziario, pubblica i risultati del questionario economico-occupazionale del secondo semestre 2022, un’indagine che ha coinvolto un migliaio di imprese associate operanti nel commercio, turismo e servizi. Emerge il consolidamento della ripresa dopo la fase travagliata a causa della pandemia da Covid, una certa stabilità del mercato del lavoro e la propensione a nuovi investimenti per il futuro, specialmente in innovazione e formazione.
Imprese venete: un panorama in miglioramento
Dopo quasi tre anni dall’inizio della pandemia e nonostante la crisi globale provocata dalla guerra in Ucraina, che ha comportato un forte aumento dei costi energetici e delle materie prime, il peggio sembra essere passato. Le aziende venete hanno dimostrato una buona capacità di resistenza e resilienza e ben l’86% delle imprese che hanno risposto al questionario ha dichiarato buono o discreto il proprio stato di salute al 31 dicembre 2022. Ripercorrendo l’anno appena trascorso, il quadro che ne esce è senz’altro positivo: tre imprese su dieci considerano la propria attività economico-finanziaria migliorata mentre un 36% la definisce invariata. Per quanto riguarda l’andamento del fatturato più del 40% del campione lo ritiene aumentato e ben il 65% dichiara di non avere difficoltà nel pagare i fornitori, sintomo, questo, di un buon livello di liquidità: cinque aziende su dieci ritengono di avere sufficiente disponibilità economica da qui ai prossimi mesi, in una previsione a medio-lungo termine, mentre un 31% dichiara il proprio livello di liquidità adeguato più nel breve periodo. Per la quasi totalità degli intervistati è buono, infine, il rapporto con gli istituti di credito e sono aumentate, rispetto al primo semestre dell’anno, le richieste di prestito (20% del campione), che le banche hanno accolto nella maggioranza dei casi.
Mercato del lavoro stabile
Se lo stato di salute delle aziende permane buono, al netto delle preoccupazioni per l’aumento dell’inflazione, il mercato del lavoro registra un sostanziale equilibrio perché – sottolineano i dati – non vi è grande necessità né di assumere né di interrompere un rapporto di lavoro. Nel dettaglio perde terreno il contratto a chiamata (job on call) che nel quarto trimestre 2022 è stato utilizzato da meno di due aziende su dieci. Il 61% delle aziende interpellate ha preferito investire su personale a tempo indeterminato e solo il 39% del campione, al 31 dicembre scorso, aveva dipendenti assunti con contratto a termine. Sempre nel quarto trimestre 2022 è terminato solo il 13% dei contratti a tempo determinato, mentre ne è stato rinnovato il 43%. Buone notizie anche per quanto riguarda il ricorso agli ammortizzatori sociali: il 97% delle aziende dichiara di non averne avuto bisogno recentemente e il 65% non ha in previsione di utilizzarli nel prossimo semestre, un dato che conferma uno stato di salute in generale miglioramento. Si conferma invece la difficoltà, da parte delle aziende, di reperire personale: l’86% del campione ha dichiarato di aver cercato dei collaboratori ma ha poi, di fatto, faticato a trovarli. Fra le difficoltà maggiori si evidenzia la mancanza dei requisiti richiesti. Fra ottobre e dicembre 2022 solo un’azienda su cinque ha assunto del personale, principalmente figure legate a mansioni impiegatizie o al settore Horeca. Sempre per quanto riguarda le assunzioni da qui ai prossimi tre mesi meno di un imprenditore su quattro cercherà personale, il 24% del totale. Molto interessante è lo sguardo rivolto al canale di ricerca: per la metà delle persone intervistate il mezzo più usato per cercare personale resta la propria cerchia di contatti o il ricorso ai social network, rispetto ad altri canali come le agenzie per il lavoro (contattate dal 22% delle imprese rispondenti) e i Centri per l’impiego (al terzo posto con il 12% di preferenze). Le cessazioni di rapporti di lavoro durante il quarto trimestre 2022 non sono aumentate; nella metà dei casi le ragioni dell’interruzione sono da ricercarsi nelle dimissioni volontarie del dipendente. Se da una parte non si registrano significative previsioni di assunzione, le aziende non intendono nemmeno licenziare, ribadendo come il mercato del lavoro sia attualmente in una fase di stabilità.
Investimenti e formazione fra presente e futuro
Un capitolo a parte è rivolto al tema degli investimenti e della formazione aziendale. Rispetto al precedente report elaborato sei mesi fa, l’intenzione delle aziende di investire in attrezzature, macchinari e veicoli è quasi doppia rispetto a ogni altra forma di investimento, un segnale che trova riscontro nella maggiore richiesta di prestito alle banche. Segue a ruota la formazione, uno strumento indispensabile per migliorare e valorizzare il capitale umano a disposizione, di cui tuttavia hanno beneficiato solo il 39% delle aziende durante il quarto trimestre 2022. Un’attenzione e un impegno rivolto a tutto tondo, non solo ai lavoratori, ma anche agli stessi imprenditori. Se da una parte si profilano segnali positivi di ripartenza, a preoccupare le imprese è soprattutto l’effetto dell’inflazione sui consumi, ovvero sia la perdita del potere d’acquisto della moneta. Nello specifico, l’82% di chi ha risposto al questionario osserva attualmente sintomi di difficoltà economica fra la clientela e il 24%, un’azienda su quattro, la definisce “marcata”. E nel complesso nel corso del 2022 è aumentato di tre punti percentuali il numero di aziende che rileva nella clientela sintomi leggeri di difficoltà. Una delle soluzioni che si prevede di adottare per far fronte al caro-vita, inevitabilmente, è l’aumento dei prezzi, seppur in modo contenuto: il 48% ha intenzione di ritoccare leggermente al rialzo (+5%) i propri prodotti e servizi (slide 21).
Il presidente regionale Bertin: “Avanti con coraggio, sosteniamo la ripartenza”
“Nonostante tutto resilienti e resistenti, fiduciosi nel futuro e pronti a tornare ad investire: se c’era bisogno di una verifica sul campo dell’ottimismo che sta spingendo le imprese del terziario di mercato, i risultati del questionario di Confcommercio Veneto sono lì a dimostrarlo, spiega il presidente Patrizio Bertin, secondo il quale la fiducia è un propellente decisivo. “Un’impresa che ha fiducia – sottolinea – è un’impresa che non si nasconde le difficoltà di un’inflazione a doppia cifra, di bollette che non sono ancora diminuite, di una guerra che dura ormai da quasi un anno. Ma è anche un’impresa che conta sulla propria voglia e capacità di lasciarsi alle spalle un periodo, quello della pandemia, che ha lasciato sul campo tante attività e che però, nel contempo, ha rafforzato un’economia che soprattutto nel turismo e nei servizi, ma anche nel commercio, ha trovato nuovi stimoli per proporsi come settore trainante della nostra economia”.
Il presidente provinciale Piccolo: “Un segnale di solidità”
Le aziende della provincia di Vicenza sono sostanzialmente allineate ai trend registrati a livello veneto, che mostrano un quadro nel complesso positivo. Questo è un segnale della solidità dei settori del commercio, sia all’ingrosso che al dettaglio, del turismo ovvero della ristorazione e dell’ospitalità e dei servizi. Se poi leggiamo questi dati alla luce del forte impatto che le nostre imprese hanno subito con il covid prima, con il fortissimo aumento dei costi delle materie prime e dell’energia poi e con il conseguente incremento dell’inflazione, allora diventa evidente quanto gli imprenditori del Terziario abbiano creduto nella ripresa, rilanciando gli investimenti e garantendo i livelli occupazionali. La fiducia, dunque, c’è ma non si deve abbassare la guardia: questo trend va sostenuto, rafforzando i sostegni alle imprese e alle famiglie, per evitare che i contraccolpi dei rincari incidano sulla crescita e sui consumi.
L’auspicio è che questi segnali incoraggianti contribuiscano a rafforzare la percezione positiva dei nostri settori, essenziali per lo sviluppo del tessuto economico vicentino e che tutto ciò sia uno stimolo anche per i giovani che stanno progettando il loro futuro lavorativo. Nel settore Terziario possono ancora trovare uno sbocco professionale in grado di riservare ottime soddisfazioni. La difficoltà nel trovare personale da parte delle nostre aziende, confermata anche dalla ricerca di Confcommercio Veneto, è infatti un freno alla crescita. Non è un caso, quindi, che una delle priorità di intervento di Confcommercio Vicenza sia di agire sul fronte dell’orientamento scolastico, su quello della formazione e dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
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