ACQUISTO LIBRI SCOLASTICI: PER I LAVORATORI DEL TERZIARIO E DEL TURISMO C’È IL SUSSIDIO DEGLI ENTI BILATERALI
Con la fine dell’estate si avvicina anche il momento in cui molte famiglie devono affrontare le spese legate al nuovo anno scolastico. Tra le voci che incidono maggiormente sul bilancio familiare vi è certamente l’acquisto dei libri di testo.
Per i dipendenti delle aziende che applicano i CCNL Terziario e Turismo e che aderiscono agli Enti Bilaterali di settore della provincia di Vicenza, questa spesa può essere in parte alleggerita. È infatti possibile richiedere un rimborso per l’acquisto dei libri scolastici fino a 200 euro per nucleo familiare.
“Si tratta di un aiuto concreto che sostiene le famiglie dei lavoratori in un periodo dell’anno particolarmente impegnativo dal punto di vista economico”, sottolinea Nicola Piccolo, presidente dell’Ente Bilaterale Settore Terziario della provincia di Vicenza e presidente di Confcommercio Vicenza. “Questo contributo – aggiunge - rientra in un più ampio sistema di welfare contrattuale che accompagna i lavoratori in diversi momenti della vita, supportandoli non solo nelle spese per l’istruzione dei figli, ma anche nella tutela della salute e nella crescita professionale”.
Il welfare territoriale contrattuale prevede, infatti, numerose altre forme di sostegno. Per le famiglie sono disponibili contributi per l’iscrizione ad asili nido, scuole dell’infanzia, scuole elementari, medie e superiori statali o parificate, compresi i percorsi di formazione professionale. In questo caso è previsto un contributo che può arrivare a 150 euro per ogni figlio.
Tra le altre misure attive, figurano inoltre contributi per la frequenza dei centri estivi, rimborsi per visite medico-sportive, sostegni ai costi di trasporto pubblico casa-lavoro, un bonus cultura per ingressi a musei e siti UNESCO, oltre ad aiuti specifici per famiglie con figli disabili, indennità per malattie gravi superiori a 180 giorni e contributi per l’assistenza ai figli minori.
Importanti opportunità sono previste anche per le aziende aderenti, che possono beneficiare di rimborsi per accertamenti sanitari dei dipendenti, per la redazione o l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e del Piano di Emergenza, oltre a contributi a sostegno dell’occupazione in caso di assunzioni a tempo indeterminato.
Tra gli interventi più strategici promossi dagli Enti Bilaterali vi è inoltre la formazione professionale, considerata oggi uno strumento fondamentale per accompagnare la continua evoluzione del commercio, dei servizi e del turismo.
“Investire nell’aggiornamento delle competenze significa investire contemporaneamente nelle persone e nelle imprese”, evidenzia Roberto Frizzo, presidente dell’Ente Bilaterale Settore Turismo della provincia di Vicenza e segretario provinciale della Uiltucs-Uil di Vicenza. “In settori caratterizzati da cambiamenti sempre più rapidi, dall’innovazione digitale alle nuove esigenze dei clienti – continua -, la formazione rappresenta un fattore determinante per mantenere elevata la qualità del servizio, favorire la crescita professionale dei lavoratori e rafforzare la competitività delle aziende”.
Grazie ai finanziamenti degli Enti Bilaterali lo scorso anno hanno partecipato ai percorsi formativi più di 2.900 lavoratori in provincia.
Quello sulla formazione e sul welfare contrattuale, è un impegno con il quale gli Enti Bilaterali contribuiscono non solo a migliorare l’occupabilità delle persone, ma anche a sostenere lo sviluppo del tessuto economico locale attraverso imprese sempre più preparate ad affrontare le sfide del mercato.
Maggiori informazioni sui requisiti richiesti e sulle modalità di accesso ai singoli sussidi o ai percorsi formativi sono disponibili sul sito.
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