CONTO ALLA ROVESCIA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA

Sarà una delle principali innovazioni che riguarderà il mondo del lavoro nelle prossime settimane: stiamo parlando del recepimento in Italia, previsto entro il 7 giugno, della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Obiettivo della norma è principalmente quello di garantire pari opportunità salariali, a prescindere dal genere o da altre caratteristiche personali dei lavoratori. “Non tutte le imprese avranno gli stessi obblighi - afferma Mirka Pellizzaro, vicedirettore di Confcommercio Vicenza e responsabile dell’ufficio Relazioni sindacali e legislazione del lavoro – perché le regole si fanno via via più stringenti in base alle dimensioni aziendali. Tuttavia, anche se micro e piccole imprese sono escluse da molte incombenze, restano alcuni vincoli che riguardano tutte le realtà, senza distinzioni dimensionali. Tra questi, l’obbligo di trasparenza nella fase di selezione del personale, che modificherà il modo in cui in questo momento si ricercano e selezionano le figure professionali da inserire in azienda. Inoltre – continua il vicedirettore di Confcommercio Vicenza - l’applicazione della Direttiva comporterà una revisione delle politiche retributive interne, che dovranno essere più strutturate e coerenti, così come una maggiore attenzione alla definizione di percorsi di crescita professionale chiari e misurabili. In questo contesto, anche la formazione continua diventerà un elemento centrale – sottolinea Mirka Pellizzaro -, sia per garantire reali opportunità di sviluppo ai lavoratori, sia per consentire alle imprese di valorizzare competenze e professionalità in modo trasparente ed equo”.

 

Proprio per dare le prime istruzioni sui cambiamenti previsti, il prossimo 7 maggio, dalle ore 14.00, Confcommercio Vicenza ha organizzato un webinar dal titolo “Trasparenza retributiva” al quale interverranno, oltre a Mirka Pellizzaro, il funzionario di Confcommercio Vicenza Alessandro Marchese, esperto di legislazione del lavoro e Giuseppe Ponzio, consulente del lavoro e docente di diritto del lavoro e sindacale.

 

L’invito è dunque quello di non attendere l’entrata in vigore della normativa per valutarne adempimenti e impatti sull’operatività aziendale. Per questo l’incontro organizzato da Confcommercio Vicenza è a partecipazione libera, previa iscrizione sul sito www.ascom.vi.it (sezione webinar, incontri eventi).