CONCILIARE LAVORO E COMPITI DI CURA: IL WELFARE COME LEVA PER LE IMPRESE
Integrare i servizi alla famiglia nelle strategie di retention e benessere aziendale può rappresentare una leva importante per trattenere i talenti, migliorare il clima organizzativo e rendere l’impresa più attrattiva. In un contesto nel quale il welfare pubblico non riesce sempre a rispondere pienamente ai bisogni di cura, il sostegno ai dipendenti e collaboratori delle aziende assume infatti un valore sempre più rilevante anche sul piano della sostenibilità sociale e aziendale.
A questi temi è dedicato il convegno “La conciliazione tra lavoro e compiti di cura. Una questione di sostenibilità sociale e aziendale”, in programma venerdì 6 novembre 2026, dalle ore 9.30, al Move Hotels di Mogliano Veneto.
L’incontro offrirà un quadro aggiornato su fenomeni, strumenti e opportunità legati alla conciliazione tra vita professionale e responsabilità familiari, con particolare attenzione alle ricadute per le imprese e alle misure che possono contribuire a costruire un welfare aziendale più efficace.
Interverranno al convegno, Letizia Bertazzon di Veneto Lavoro, che presenterà gli “Esiti di uno studio sulle dimissioni in periodo protetto e dimensioni del fenomeno nel mercato del lavoro Veneto”. Seguirà il contributo di Antonio Pone, Direttore Generale Vicario INPS, sugli “Strumenti Pubblici di Assistenza e di Conciliazione nella gestione della cura”.
Quindi sarà Laura Iodice dell’Area Lavoro Confcommercio ad approfondire il tema “Conciliazione vita lavoro e correlate misure di sostegno economico e contributivo per le imprese – UNI/PdR 192/2026”, mentre Natascia Masi di Uniter Roma parlerà di “Prassi di Riferimento (PDR) sulla Certificazione per la Conciliazione Vita-Lavoro e i suoi benefici”. A moderare sarà Luca Bertuola, dell’ufficio Relazioni sindacali Confcommercio Veneto.
Per partecipare, compila la scheda di iscrizione.
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