RAPPRESENTANZA E CONTRATTAZIONE, FIRMATA L'INTESA
Dopo una lunga trattativa durata quasi diciotto ore, Confcommercio e altre dodici associazioni datoriali (Confindustria, Agci, Casartigiani, Claai, Cna, Confapi, Confartigianato, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confservizi e Legacoop) hanno siglato con Cgil, Cisl e Uil l'ipotesi di accordo quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva. Completano l'intesa i capitoli su salute e sicurezza, sulla formazione e sulla partecipazione. Le regole vanno dai rinnovi dei contratti al recupero del potere d'acquisto dei salari fino alla misurazione e certificazione del peso delle sigle, sindacali e datoriali, per contrastare gli accordi pirata.
In base all'intesa, i singoli contratti collettivi dovranno prevedere una verifica periodica, annuale o biennale, per garantire l'adeguamento dei salari in base all'inflazione Ipca Nei (al netto degli energetici importati). Nell'intesa c'è anche la definizione della copertura economica nei casi dei contratti scaduti e dei tempi da rispettare per rinnovare i contratti alla scadenza: le piattaforme vanno presentate sei mesi prima della scadenza, la risposta entro un mese e la trattativa si apre subito.
Sangalli: “atto di responsabilità che rafforza salari e consumi”
“Un atto di grande responsabilità che certifica il ruolo imprescindibile delle organizzazioni comparativamente rappresentative e dei sindacati per modernizzare i contratti e far crescere i salari e, quindi, sostenere i consumi. Al Governo riconosciamo di aver creduto da subito in questo ambizioso obiettivo non esercitando la delega e non intervenendo sul salario minimo”: così il presidente di Confcommercio, Carlo Sangalli.
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