STRESS LAVORO CORRELATO
La valutazione dello stress lavoro-correlato è prevista dalle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro a partire dal d.lgs 81 del 2008 e, per l’elevato impatto sull’efficienza delle risorse umane, dovrebbe essere uno dei più importanti aspetti da analizzare all’interno di aziende di ogni dimensione e settore.
I datori di lavoro devono misurare lo stress dei propri dipendenti e adottare le adeguate misure per eliminarlo o almeno ridurlo, avvalendosi della collaborazione del RSPP aziendale e del Medico Competente, consultando preventivamente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e coinvolgendo attivamente i lavoratori interessati.
La valutazione dello stress da lavoro è “parte integrante della valutazione dei rischi” ed i suoi risultati devono essere inseriti all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Perché aggiornare la valutazione SLC è fondamentale
Mantenere aggiornata la valutazione del rischio da Stress Lavoro Correlato è un passaggio essenziale per garantire la sicurezza, il benessere e la conformità normativa all’interno dell’azienda.
Non si tratta solo di un adempimento, ma di un gesto di attenzione verso le persone e la qualità del lavoro.
Tutela il benessere dei lavoratori: una valutazione aggiornata permette di individuare tempestivamente eventuali segnali di disagio e di attivare misure correttive efficaci.
Migliora il clima e la produttività: un ambiente di lavoro sereno favorisce collaborazione e performance, riducendo assenze e conflitti.
Contribuisce alla riduzione degli errori operativi (es. carico/scarico merci, gestione cassa, ecc.).
Scongiura il rischio degli infortuni minori dovuti a distrazione o stanchezza.
Evita non conformità e sanzioni: un documento aggiornato dimostra attenzione e responsabilità nei confronti delle normative vigenti.
Ogni quanto aggiornare la valutazione SLC
Ogni 2 anni, come buona prassi, anche in assenza di cambiamenti significativi.
Tempestivamente, in caso di modifiche organizzative, nuove tecnologie, variazioni di personale, modalità di lavoro o evidenze di disagio.
L’importanza del dato aggiornato
Un dato aggiornato rappresenta la fotografia reale del contesto aziendale, consente di monitorare l’efficacia delle misure adottate e costituisce una base solida per pianificare azioni di miglioramento. Supporta inoltre il Datore di Lavoro e l’RSPP nel mantenere il DVR coerente con la realtà aziendale.
Aggiornare la valutazione SLC significa investire nel benessere organizzativo, nella sicurezza e nella sostenibilità del lavoro. Un ambiente sereno è un ambiente più produttivo e più sicuro.
Per maggiori informazioni contattare l’Ufficio Sicurezza e Ambiente di Confcommercio Vicenza: tel 0444 964300.
Cosa fare ora?
Verifica la data della tua ultima valutazione SLC, se sono trascorsi più di due anni o ci sono state variazioni di rilievo in azienda, è il momento giusto per aggiornarla.
I nostri uffici sono a disposizione per fornire assistenza alla redazione, l’aggiornamento e il monitoraggio della valutazione dello Stress Lavoro Correlato.
Per ogni ulteriore informazione e/o chiarimento l’Ufficio Sicurezza e Ambiente di Confcommercio Vicenza rimane a disposizione (tel. 0444 964300).
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