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Notiziario Sindacale

CORSO “PROCEDURE OPERATIVE PER LA CORRETTA GESTIONE DEL RISCHIO RAPINA O AGGRESSIONE NEI LUOGHI DI LAVORO”

RAPINE E AGGRESSIONI: COME GESTIRE I RISCHI

23/06/2026

Il 6 luglio un corso sulle procedure operative nei luoghi di lavoro per affrontare le situazioni criminose

COSA FARE DOPO ESSERSI ISCRITTI AL RENTRI

COSA FARE DOPO ESSERSI ISCRITTI AL RENTRI

22/06/2026

Il produttore deve attivare il Registro Cronologico di Carico e Scarico per ciascuna unità locale. Il registro rappresenta il cuore della tracciabilità

MICROCLIMA E DVR: PERCHÉ LA VALUTAZIONE NON È PIÙ OPZIONALE

MICROCLIMA E DVR: PERCHÉ LA VALUTAZIONE NON È PIÙ OPZIONALE

22/06/2026

Il tema del rischio da caldo nei luoghi di lavoro è passato da elemento marginale a fattore centrale nella tutela della salute e sicurezza


IL NUOVO ESONERO CONTRIBUTIVO “BONUS DONNE 2026”

IL NUOVO ESONERO CONTRIBUTIVO “BONUS DONNE 2026”

22/06/2026

Le istruzioni dell’Inps per avvalersi dell’agevolazione riferita ad assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate o molto svantaggiate

PARITÀ RETRIBUTIVA E TRASPARENZA SALARIALE

PARITÀ RETRIBUTIVA E TRASPARENZA SALARIALE

22/06/2026

Pubblicato il decreto che recepisce la direttiva UE. Uno schema degli adempimenti


TFR AI FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO 2026

TFR AI FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO 2026

22/06/2026

Attivato il nuovo portale sulla previdenza complementare del Ministero del Lavoro

NUOVE OPPORTUNITÀ FORMATIVE CON IL PROGETTO PARITÀ ON BOARD

NUOVE OPPORTUNITÀ FORMATIVE CON IL PROGETTO PARITÀ ON BOARD

21/05/2026

Percorsi finanziati per sviluppare leadership e competenze strategiche


FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA: TERMINATO IL PERIODO TRANSITORIO

FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA: TERMINATO IL PERIODO TRANSITORIO

20/05/2026

Dal 24 maggio 2026 ci si deve attenere obbligatoriamente a quanto stabilito nell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025

CONTRATTI STAGIONALI ESCLUSI DAI LIMITI SULLE PROROGHE

CONTRATTI STAGIONALI ESCLUSI DAI LIMITI SULLE PROROGHE

20/05/2026

Lo ha deciso la Corte di Cassazione, che è intervenuta su quanto stabilito dall’art. 21 del D.Lgs. n. 81/2015


INFORTUNIO SUL LAVORO QUANDO SI PUÒ RIENTRARE SENZA CERTIFICATO

INFORTUNIO SUL LAVORO QUANDO SI PUÒ RIENTRARE SENZA CERTIFICATO

20/05/2026

L’Inail ha fornito nuove indicazioni operative sulla ripresa dell’attività lavorativa

DECRETO LAVORO. DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TFR PER IL SOLO ANNO 2026

DECRETO LAVORO E TFR

19/05/2026

Versamento al Fondo Tesoreria INPS: le disposizioni per l'anno 2026


SALARIO GIUSTO E INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE: LE ULTIME DISPOSIZIONI

SALARIO GIUSTO E INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE: LE ULTIME DISPOSIZIONI

19/05/2026

Le novità introdotte dal recente “decreto lavoro”: dai vari bonus alla conciliazione tra tempi di vita e di lavoro

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E INNOVAZIONE IN NEGOZIO

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E INNOVAZIONE IN NEGOZIO

21/04/2026

Le proposte formative finanziate dagli Enti Bilaterali per migliorare i processi aziendali e cogliere nuove opportunità di crescita


SICUREZZA: PUBBLICATE LE FAQ SULL’ACCORDO STATO REGIONI

SICUREZZA: PUBBLICATE LE FAQ SULL’ACCORDO STATO REGIONI

21/04/2026

Forniscono indicazioni operative per soggetti formatori, aziende e professionisti

RAPPORTO BIENNALE SUL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE

RAPPORTO BIENNALE SUL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE

21/04/2026

La scadenza per l’invio è il 30 aprile: vediamo da vicino la disciplina e come ottemperare all’obbligo


TRASPARENZA RETRIBUTIVA, AVVIATA LA FASE SPERIMENTALE DEL SIISL

TRASPARENZA RETRIBUTIVA, AVVIATA LA FASE SPERIMENTALE DEL SIISL

21/04/2026

Dallo scorso 1° aprile è possibile utilizzare il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. Il 7 maggio un webinar sulla nuova disciplina

FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA: IL VALORE STRATEGICO DELLE COMPETENZE

FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA: IL VALORE STRATEGICO DELLE COMPETENZE

25/03/2026

Formazione finanziata con gli Enti Bilaterali: competenze per affrontare il cambiamento


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