Come i giovani vedono il lavoro? Un'analisi per le imprese in collaborazione con l'Università di Padova
Una circolare innova la prassi dell’Istituto
Come prevede la normativa per i dipendenti impegnati ai seggi
Bisogna distinguere tra determinabilità del corrispettivo e congruità economica
Sanzionato un albergo. Le prescrizioni della normativa vigente
Le tante proposte formative di ESAC, totalmente finanziate, a cui possono partecipare i titolari d’impresa, i loro collaboratori e i liberi professionisti
È un obbligo per il datore di lavoro. Il lavoratore deve essere informato e istruito anche sui rischi specifici
Escluse dall'imponibile INPS e INAIL, dal calcolo del trattamento di fine rapporto e di ogni altro istituto contrattuale
Il Contratto Integrativo Provinciale settore Terziario prevede l’erogazione entro marzo
Terza trance di aumento contrattuale a marzo 2025. Le tabelle riepilogative delle retribuzioni
Vantaggi per le aziende iscritte alle organizzazioni stipulanti il CCNL Turismo-FIPE
La formazione a costo zero finanziata con il progetto “E.R.P.: Equità, Relazione, Partecipazione”
Tra le indicazioni dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro il fatto che i locali devono essere già dotati di titolo edilizio con destinazione d’uso compatibile con il tipo di attività lavorativa
Incentiva le imprese alla realizzazione di progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia
Cosa succederà nel momento in cui la Camera disporrà la ratifica per la conversione in legge
Cosa prevede la Legge di Bilancio 2025 per le lavoratrici autonome e le dipendenti
Chiarimento INPS sull’assoggettamento alla contribuzione aggiuntiva NASpI e l’incremento previsto per ciascun rinnovo relativo alle cosiddette attività stagionali
