Il D.M. 2/9/21 sostituisce lo “storico” D.M. 10/3/98 e comprende tra le attività obbligate una nuova categoria
Un Interpello all’Agenzia delle Entrate chiarisce il regime fiscale di un servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti offerto da un’azienda
Le regole per i lavoratori chiamati ai seggi o rappresentanti di lista e per i datori di lavoro
Riepiloghiamo il funzionamento di queste esperienze di orientamento e formazione, spesso utilizzate nel periodo di sospensione degli studi
Un nuovo strumento per armonizzare le esigenze lavorative con quelle della cura dei nuovi figli e figlie
Corsi per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del commercio, turismo e servizi
I corsi possono proseguire in modalità FAD sincrona: la videoconferenza è equiparata a tutti gli effetti alla formazione somministrata in aula
Sono ancora in vigore i protocolli del 6 aprile 2021. Entro il prossimo 30 giugno è prevista una nuova valutazione per eventuali aggiornamenti
Una recente sentenza evidenzia la necessità di formalizzare la nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha tra le sue priorità strategiche il contrasto alle disuguaglianze di genere
Il report biennale slitta al 30 settembre. Si tratta di un obbligo per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Prende avvio il nuovo progetto formativo di ESAC Formazione destinato a lavoratori occupati che intende promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità, favorendo l’adattabilità ai cambiamenti nel mercato del lavoro
L’indennità di partecipazione, la comunicazione al centro per l’impiego e gli obblighi in materia di salute e sicurezza
Una recente sentenza della Cassazione ha posto ulteriormente in luce il problema della non veridicità della documentazione relativa ai corsi di salute e sicurezza
L’Inail è intervenuto con una nota, ricordando le modalità per il ricorso alla sorveglianza e le procedure da seguire
L’agevolazione consiste in una riduzione dello 0,8 per cento dell’aliquota di calcolo dei contributi previdenziali IVS a carico dei lavoratori
