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Notiziario Sindacale

TITOLI DI SOGGIORNO PER I CITTADINI BRITANNICI IN ITALIA

25/03/2021

L’Accordo di Recesso, tra UE e Regno Unito, prevede il diritto di ricevere un nuovo documento di soggiorno in formato elettronico

SMART WORKING E CONGEDI PER GENITORI LAVORATORI

25/03/2021

Ulteriori interventi a sostegno dei dipendenti con figli minori in didattica a distanza, o sottoposti a quarantena


CONGEDO DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO

25/03/2021

Vediamo da vicino come funziona questo istituto, dopo le innovazioni della Legge di Bilancio 2021

CONTRATTI A TERMINE E STAGIONALITÀ, I CHIARIMENTI DELL’ISPETTORATO

25/03/2021

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) torna sulla disciplina nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL


FORMAZIONE FINANZIATA CON FOR.TE.: ENTRO IL 2 APRILE LE MANIFESTAZIONI DI INTERESSE

22/02/2021

Aderendo si potrà accedere a percorsi (anche aziendali) a partire da fine 2021

RIFIUTI: VARIAZIONE DELLE SANZIONI

22/02/2021

I nuovi importi validi dal 2021 prevedono una riduzione degli importi sui registri e MUD e un aumento per le violazioni relative ai formulari di trasporto


EMERGENZA COVID 19

22/02/2021

Legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata del lavoratore sottoposto ad isolamento fiduciario imputabile alla sua condotta. Lo chiarisce un’ordinanza del Tribunale di Trento

CAMPAGNA DI RECUPERO DEI CONTRIBUTI INPS PER ERRATA APPLICAZIONE DEL MASSIMALE

22/02/2021

Avviata un’azione per evitare il rischio prescrizione. Riguarda i dipendenti assunti dopo il 1995 per i quali doveva essere richiesta una dichiarazione sui contributi maturati in precedenza


GESTIONE SEPARATA INPS

22/02/2021

L’Istituto ha reso note le aliquote 2021. Previste alcune variazioni alla percentuale a carico dei lavoratori

PREMIO VARIABILE COLLETTIVO O WELFARE AZIENDALE

22/02/2021

Entro marzo la scelta. L’opzione welfare riduce il costo sostenuto dall’azienda e aumenta il potere di acquisto del lavoratore


FONDO NUOVE COMPETENZE

22/02/2021

Proroga al 30 giugno 2021 per accedere ai contributi da utilizzare per rimodulare temporaneamente la prestazione del lavoratore, destinando parte delle ore alla formazione

FORMAZIONE FINANZIATA

FORMAZIONE FINANZIATA PER RISPONDERE AL CAMBIAMENTO

26/01/2021

Attraverso Esac Formazione, le imprese del settore possono cogliere opportunità a “costo zero”


LEGGE DI BILANCIO 2021

LEGGE DI BILANCIO 2021: NOVITÀ SU SALUTE E SICUREZZA

26/01/2021

Tra le misure introdotte, l’estensione del credito di imposta per adeguamenti strutturali e DPI. Nel DPCM arrivano anche alcune proroghe

BANDO ISI INAIL 2020

BANDO ISI INAIL 2020 OPPORTUNITÀ PER LE IMPRESE

26/01/2021

L’Istituto finanzia investimenti per realizzare progetti di miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori


RIFIUTI: SCADENZA MUD AL 30 APRILE

RIFIUTI: SCADENZA MUD AL 30 APRILE, IN ATTESA DEL NUOVO REGISTRO ELETTRONICO

26/01/2021

L'Ufficio Sicurezza e Ambiente di Confcommercio Vicenza è a disposizione per adempiere all’obbligo entro i termini previsti

INCENTIVO ALL’OCCUPAZIONE GIOVANILE

INCENTIVO ALL’OCCUPAZIONE GIOVANILE

26/01/2021

Previsto un esonero contributivo nella misura del 100% per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni di contratti a tempo determinato


NEWS IMPRESE

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