Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Facciamo il punto sulle aziende obbligate, chi deve partecipare alla riunione, quali argomenti devono essere trattati, quando deve essere convocata e quale documentazione va compilata
Con un comunicato del 26 settembre 2018, in attesa del deposito della relativa sentenza nelle prossime settimane, la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
Il CCNL 8 febbraio 2018, che riguarda le aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, è stato ora reso disponibile nella sua versione definitiva
L’Agenzia delle Entrate fornisce indicazioni in merito alle modalità di conservazione della documentazione a supporto delle spese di viaggio sostenute in occasione di trasferte dei dipendenti. Vediamo quali
Gli Avvisi del Fondo Forte offrono l’opportunità a tutte le imprese iscritte, di beneficiare di formazione finanziata per i dipendenti
Confcommercio Vicenza offre un servizio dedicato
E' attivo, su appuntamento tutti i martedì pomeriggio, lo sportello 50&Più Enasco dedicato ai Consulenti del lavoro
Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
È stata pubblicata la legge n. 96 del 2018 che ha convertito, con importanti modificazioni, il così detto Decreto Dignità. Riepiloghiamo quali sono i nuovi limiti e le condizioni di utilizzo di questi tipi di contratto
Quando il documento di valutazione dei rischi deve essere aggiornato e riesaminato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni in merito al divieto di pagamento della retribuzione in contanti. Ricordiamo le principali novità
Come va gestito l’evento da parte dell’azienda, le fasce di reperibilità e il rientro anticipato
La richiesta di conformità agli Enti Bilaterali rappresenta una valida opportunità e una garanzia per l’azienda. Come funziona la procedura
Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
