È stata pubblicata la legge n. 96 del 2018 che ha convertito, con importanti modificazioni, il così detto Decreto Dignità. Riepiloghiamo quali sono i nuovi limiti e le condizioni di utilizzo di questi tipi di contratto
Quando il documento di valutazione dei rischi deve essere aggiornato e riesaminato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni in merito al divieto di pagamento della retribuzione in contanti. Ricordiamo le principali novità
Come va gestito l’evento da parte dell’azienda, le fasce di reperibilità e il rientro anticipato
La richiesta di conformità agli Enti Bilaterali rappresenta una valida opportunità e una garanzia per l’azienda. Come funziona la procedura
Nuove proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Le aziende aderenti devono effettuare l’iscrizione tramite l’apposita piattaforma disponibile sul portale del Fondo. Il primo versamento, relativo a luglio 2018, dovrà essere effettuato entro il 16 agosto 2018 (salvo eventuali proroghe)
Il 14 luglio è entrato in vigore il decreto legge. Il testo dovrà essere convertito in legge dalle Camere entro 60 giorni. La novità più importante per il settore turismo è che i contratti a tempo determinato per le attività stagionali potranno essere prorogati o rinnovati liberamente, senza dover indicare alcuna causale, anche dopo i 12 mesi
Una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro illustra le modalità di calcolo della sanzione amministrativa in caso di violazione del divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
La Corte di Cassazione chiarisce a chi spetta l’obbligo della formazione e si sofferma sulla responsabilità in caso di infortunio
Conto alla rovescia per lo stop al pagamento in contanti della retribuzione come, previsto dalla Legge di Bilancio 2018.
Pubblicato dal Ministero del Lavoro un decreto che finanzia interventi per 10 milioni di euro
L’Ispettorato Nazionale del lavoro fornisce ulteriori indicazioni sui collaboratori familiari nei settori del commercio
