Si chiama "Presto" il nuovo contratto di prestazioni occasionali messo a punto dall'INPS, per aprire la stagione del dopo "Voucher"; non prevede alcun tagliando cartaceo e sia i committenti che i lavoratori devono procedere all'iscrizione sul sito INPS.
Il calendario corsi per le prossime settimane
I principali obblighi a carico del datore di lavoro
Vediamo da vicino le principali novità dell’accordo sottoscritto da Feniof, con l’assistenza di Confcommercio
L’Ente Bilaterale Settore Terziario di Vicenza introduce un nuovo sussidio, di 150 euro, riservato ai lavoratori
E' stato approvato in via definitiva un provvedimento – per il quale Confcommercio si è molto battuta - che reintroduce, sia pure con limiti più stringenti, una disciplina per le prestazioni occasionali (voucher). Vediamone i contenuti. Confcommercio Vicenza organizza, dal 26 giugno, 4 incontri sul tema.
Per i lavoratori, compresi i soci lavoratori a prescindere dalla tipologia di contratto, è previsto un aggiornamento quinquennale di durata minima di sei ore.
Le prestazioni di assistenza garantite alle aziende del commercio, turismo e servizi da parte dell’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza.
Se il lavoratore guarisce prima di quando previsto dal medico può rientrare al lavoro? Come funziona la rettifica della data di fine prognosi?
Le norme per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e le misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. Cosa prevedono per i lavoratori autonomi? Che cos’è il “lavoro agile” per i dipendenti?
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Ormai tutti hanno sentito parlare di welfare, ma siamo sicuri di sapere che cos’è? Ricordiamo le principali caratteristiche e opportunità fiscali e contributive
L’agente di commercio ne ha diritto anche nel caso di pensionamento anticipato
Fino al 5 giugno 2017 è possibile compilare la domanda telematica
Gli strumenti di assistenza per lavoratori e aziende messi a disposizione dell’Ente Bilaterale Settore Terziario di Vicenza
Si sente spesso parlare di welfare solo in relazione ad aziende di grandi dimensioni. E’ possibile, invece, applicarlo anche nelle piccole e medie imprese? Vediamone un esempio
