Si sente spesso parlare di welfare solo in relazione ad aziende di grandi dimensioni. E’ possibile, invece, applicarlo anche nelle piccole e medie imprese? Vediamone un esempio
La recente abolizione dei “buoni lavoro” danneggia tutti. Vediamo però da vicino le altre forme contrattuali utilizzabili in caso di lavoro accessorio
Il datore di lavoro che utilizza carrelli elevatori (o altre attrezzature) è obbligato a frequentare il corso di formazione?
Alcune proposte per aumentare competenze e professionalità delle risorse umane presenti nelle imprese del Terziario
Le iniziative di Confcommercio nazionale, che sostiene l’assoluta necessità di preservare tale strumento, anche se con correttivi per evitare forme di abuso
Il "Milleproroghe" ha rinviato alcune misure in materia di lavoro, compreso l'obbligo relativo ai lavoratori disabili per le aziend edai 15 ai 35 dipenedenti
Cosa cambia dopo l'entrata in vigore della legge che regola le unioni civili e le convivenze di fatto
Il riconoscimento dei diritti del padre lavoratore ha visto incrementare, negli anni, l’attenzione da parte del legislatore. L’ultimo intervento, in ordine di tempo, è stato inserito nella Legge di Stabilità 2017 che ha confermato i due giorni di congedo obbligatorio destinati a diventare, a partire dal 2018, quattro
Scade il 31 marzo l’invio all’Inail per le nomine 2016 del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Rimangono validi la riduzione contributiva per l’assunzione di lavoratori in cassa integrazione e l’incentivo all’assunzione di percettori di disoccupazione Naspi
Vi sono due tipologie di incentivi, anche cumulabili, uno previsto dalla normativa nazionale e l’altro finanziato dalla Regione Veneto.
Inserire in azienda un neodiplomato, o un giovane tra i 15 e i 29 anni, consente di diminuire il costo del lavoro
Sono principalmente quattro gli incentivi definitivamente cessati al 31 gennaio 2016 (sostituiti però da altre agevolazioni). Vediamoli da vicino
Sono interessati i datori di lavoro che abbiano realizzato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene. La domanda entro il 28 febbraio, con l'invio del modulo OT 24.
Le opportunità di aggiornamento professionale agevolato per i dipendenti delle imprese del terziario. Dall’aziendale al food, tanti corsi per aggiornarsi e vincere le sfide del mercato.
